美国《公关周刊》(PRWeek)于6月底组织了一场有特殊意义的午餐会，邀请了几位公关行业的教父级人物过来，其中包含Dan Edelman、Harold Burson、David Finn和Al Golin，他们分离缔造了爱德曼、博雅、罗德和高诚公关公司，都是响当当的国际品牌他们都已过或者接近8旬，从事公关咨询业务无一例外超过半个世纪，如今他们仍旧个个生龙活虎，谈起公关行业充斥了暖情我们如今正在使用的公关业界通用观念、思维方法、服务理念，多半是这些一流公关机构缔造者们打下的底子

　　他们拥有比拟类似的创业阅历共同特色是都在美国部队干过，随后又阅历过一段记者生活1946年Harold Burson在纽约成立了他的Boutique firm(专业小公司)，David Finn和Bill Ruder于1948年于纽约合伙成立了Ruder Finn也就是罗德公关，Dan Edelman的爱德曼公司于1952年在芝加哥成立，Al Golin的公司成立于1956年的芝加哥为什么都有部队阅历?Burson归忆说，1947年公关行业开端红火起来，光是曼哈顿的黄页上就有500多家从事公关推广服务的小公司，而这些人多半是部队文宣工作的岗位上退伍下来的Edelman和Golin一开端就着重于消耗者营销，Burson的特长是B2B和公共事务1953年Burson的公司同Bill Marsteller广告公司合并，这就是如今博雅公关的前身

　　关于事业的突破口，对Al Golin来说，那是他有一次接到一个名为Ray Kroc的快餐店老板的电话，这个老板拥有一家名为麦当劳的小公司，这个鸣麦当劳的公司如今仍旧是Gloin Harris的核心客户对David Finn来说，是他决议同Harshe Rotman公司合并，于是70年代末一跃成为公关行业最具实力的公司之一Harold Burson则以为，60年代初在一些大客户业务增加的推进下，博雅决议到海外开设办公室，由此博得了更多的跨国性业务，实现了突破性增加

　　这些白叟首创了自己的事业以来，一直遵循严谨的咨询顾问式的工作和生活方法，这意味这连续不断的尽力工作和牺牲个人享受Dan Edelman如今每个周六仍旧会工作到下午3点，Burson每周保持到纽约的办公室上班，并按期更新他的博客Golin在开端一段时光内常常都拿不到工资，因为必需把有限的收入发给他的员工这些胜利的企业家至今没有私家飞机或游艇，骨子里依然是一个普通的咨询顾问，仍在为客户提供咨询服务他们工作不为赚钱，而是以向客户提供高价值服务为荣Golin说他马上就要到新加坡加入客户的一个有关奥运会的工作会议“我工作是因为我喜欢自己的这份工作，它让我觉得了自己的贡献”他说

　　正如笔者所言，这些公关公司早年都是依照律师事务所的合伙人制来创立和向客户服务的，但后来基本上都成为广告传播集团的一部门Burson剖析说，那是因为良多广告公司曾在60年代试图自己树立公关业务，但无一例外失败了，于是70年代开端纷纭将现成的公关品牌纳入自己旗下如今只有爱德曼仍旧保持独立公关公司的位置

　　笔者有幸于05年在博雅北京办公室和一批同事一起加入和Harold Burson的交谈Harold Burson当时已经80多岁，身材依然健康，思路依旧迅速他对公关一些基本理念性的阐释令人印象深入，好比他批驳如今的公关业界太器重传播，而忽略内容建设，忽略向客户提供咨询服务这是值得公关人员重复咀嚼并贯彻于工作的精辟思惟(见拙文公关不仅是传播)

　　向他们致敬，恰是这些长者奠定了现代公关业的基本他们的工作暖情和专业精力更是令人感佩

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