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要求老板加薪,怎样写书面报告

字号+ 作者:圆圆 来源:互联网 2010-01-03 我要评论 挑错

要求老板加薪,怎样写书面报告

加薪申请讲演

加薪申请写作格局包含以下几部门-

1、加薪申请的根据和缘由
2、加薪申请的详细内容包含如何加薪、加薪的幅度、加薪的时光等
3、加薪申请的落款部门包含对自己的盼望、鼓励等

加薪申请是否胜利还得望您对自己老板或引导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或引导的个人意志等等最好是“动之以情,晓之以理”

加 薪 申 请 范 文

公司引导-

我是XX年X月入入公司的,首先感激公司引导对我的关怀和器重,为我提供了这么好的工作环境使我敏捷的融入到工作中去,跟同事们打成一片

自参加XX以来,始终以快活丰满的情感投入到工作学习中去,一直认当真真、力求把工作做得绝善绝美,对公司的发铺做出了自己应绝的义务此外在做好本职工作的同时,参加各种培训测验学习,好比XXXX\XXXXXX,以期为公司在以后的发铺道路上再添砖瓦

所有这些都是与公司引导关怀器重人才培育是密不可分的,我为能遇到这样的公司引导而感到庆幸

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发铺的城市,无论是在经济仍是消耗程度在全国都是名列前茅在这种形势下,现有的工资程度显得有些薄弱,已经成为限制我自身发铺的最重要因素之一

为了能更好的为公司效率,也为了使自身能得到更好的发铺,特此向公司引导提出加薪申请申请工资及福利向上晋升XX%

当然加薪不是目标,只是盼望让我们做得跟好!


此致

敬礼

申请人-×××


关于如何加薪,提供几招,供您参考-

步骤一-打探您的市场行情

  想请求加薪,首先要证明自己薪水确切比别人低的事实要想不动声色地探知同行间的薪水状态,可以尝尝以下方法-
休 闲 居 编 辑
  到职业介绍所或人力资源网站等相干的机构访问和咨询,可以获悉各行业基础的薪资范畴以及自己是否有当面议价的工作机遇

  阅读了各行各业的招聘启事后,您可以入一步追求相干范畴先辈的看法这时记得先自我介绍、表明自己在这个行业的资格及负责范畴,最好能真实明白地说出目前所遭受的状态,让对方深刻了解,这样有助于获得如何加薪的最佳建议

  流览了在网络、招聘广告以及获得先辈的指点后,您不妨投寄履历、应聘薪金、感兴致的工作,尝尝望是否有入一步面试的机遇究竟,用人单根据详细情形所做的评估,才是最实际且最有用的回报

步骤二-替您的工作表示打分

  薪资所得其实并不能代表什么,顶多只是阐明您目前的职位在单位的重要性如何所以,您的工作表示绝对关系着薪水的高下倘若您的成就优异,工作也极富挑衅性、专业性和奇特性,顶头上司也视您为手下爱将,种种的事实证明您是位难得的优良员工,天然而然,薪水势必也会有显明且令人满意的晋升

步骤三-工作的附加价值如何

  除了薪资优厚,相对的各种福利,也就是工作的附加价值也要有保障或许您以为目前公司所支付的薪资基础不足以匹配您的身价,自己也另有盘算,蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境,但切记要三思而行,若仅有高薪而缺乏利用的福利,好比公司不愿支付额外的出产补贴或是假期补贴,劝您仍是消除此念头

步骤四-随机应变、善待自己

  若您已警觉目前的薪水不值得再等候下去,不妨蓄势待发另寻发铺“想以工作才能来到达加薪目标,表示自己专业才能是惟同心专心想事成的道路”24岁,任职公关专员的欣惠陈说着亲自体验“从整个大环境来评估,去年我每个月的平均所得其实差能人意但我感到自己绝对物超所值,应当有更高的薪金,于是我列出去年所经手的规划及执行结果,向公司证明自己的工作表示”欣惠向上司列举为公司所赚取的各项利润,以及旗下客户愿意继承合作的稳固度剖析她以铁般的事实向公司争夺加薪百分之十,欣惠开心肠说-“出乎意料地,公司居然足足加了我百分之十五的薪水!

在此建议您-“向老板争夺加薪,惟一的方法就是事前不停的自我训练,任何人、甚至是您的爱犬,都可以是训练的对象会谈前做好筹备,至少走入上司办公室时,不致于惶恐失措,也可以不急不慌的将意图表达出来

  首先,您可以开宗明义表达想要加薪的理由,绝量列举工作表示的事实,有礼貌地——陈说,切勿激动您可以参考以下方法-在人才市场里,和我雷同职位的待遇平均3500元,而过去半年来,我也绝全力完成公司所交代的义务,借这个机遇,盼望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水“在会谈入程中,您必需让自己控制随机应变的筹码,接收上司当场对您弹性调整的心理筹备”

  当然,天下没有白吃的午餐,若老板不允许您的加薪恳求,先别垂头丧气、急着想调头就走,不妨当场讨教上司“到底怎样才能到达加薪的请求?”若老板真凭实据地列举您有待改良的部门,记得谨记在心,即时改良以作为下次会谈的筹码不然,若老板只是打哈哈随意敷衍,或许您可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探“当然,提出离职只是一种试探,除非您早已留有后路否则,一旦的评估所有所闪失,或许老板也会将错就划地同意您的请求那时,可谓是赔了夫人又折兵”

  祝您好运!


参考文献-爱问-黑鞋套-职场人生

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