据说，创维能胜利化解黄宏生丑闻危机，与它背后有一家强有力的公关谋划公司，有很大的关系那么，在CEO丑闻中，企业应选择哪样的公关公司合作呢?

　　嘉利公关总裁庞卓超以为，为了化解丑闻而选择的公关公司，应当有以下特质-

　　1 .属于综合型的资源性公关机构它除了媒体关系以外，还应有政府关系、业界领袖关系，能敏捷调动威望声音来抵消媒体、公家及消耗者中的负面形象因为CEO出事，越描越黑，此时，最好找政府、业界领袖等，客观中立地说些合理话，以求得公家体谅

　　2 .应找有CEO及企业形象谋划经验的公关机构不少公关机构，通常擅长从媒体发稿量、产品推广等营销角度来辅助企业，但在CEO丑闻中，重要是管理企业的形象因此，现在也呈现了一些入行企业形象、CEO形象谋划的专业机构，如“企业CEO名誉管理”项目等

　　3 .应找有行业经验的公关机构如某公关谋划机构专业范畴是高科技，此时，如果是食物公司CEO出了事，用高科技范畴的公关机构，就很难在短时光内找到食物范畴的专家来说话

　　庞卓超以为，化解CEO丑闻，除了按危机管理的方式，在前危机时代、危机入行时、后危机时代，按危机处置机制，分离在各阶段做应当做的事情之外，更重要的是平时要增强品牌建设如可口可乐，虽然在全球各地时常呈现一些危机，但因为它的品牌很强盛，加上已经拥有了成熟的危机处置机制，因此，总能对危机“免疫”

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