频繁遭受联想“挖角”的戴尔公司昨天在上海召集记者通报近期工作情形，新上任的戴尔中国“双总裁”刘峻岭、闵易达在戴尔亚太及日本地域总裁史帝芬·菲莱斯的高调捧场下首次呈现在海内媒体面前

强调事迹良好，会上被指责

会上，上海某媒体记者突然恼怒指责“戴尔过于狂妄自大、不反思自己的问题却只是在这里唱高调、完整是骗人”，史帝芬则辩护称“戴尔上个财季在亚太地域实现了17%的增加，我们另外两位重要的竞争对手HP只有7%，而联想除在中国市场很不错之外，在其他地域市场都在亏损”

激怒该上海记者的是史帝芬在昨天上午正式披露的“戴尔上财季在亚太区实现17%的收入增加、中国的增加率为31%、印度为63%”，及“戴尔在亚太区运行良好”、“相信会坚持连续的增加势头”、“客户满意水平得到晋升”等半官方辞令的表达方法

昨天下午多位资深业内人士都以为，戴尔作出这样高调的表态，无非是为了澄清此前“双总裁因为事迹原因离职”的评论，并把“高管频繁遭受联想挖墙脚”在公家传布中的负面影响降到最低，同时也为戴尔中国总裁的两位新接任者开一个好头

　　昨天上午，新到任的戴尔中国“双总裁”刘峻岭(左)、闵易达(右)在“顶头上司”戴尔亚太及日本地域总裁史帝芬·菲莱斯(中)的高调陪伴下在上海首次亮相

刘峻岭成戴尔中国首位中国籍总裁

现任戴尔亚太以及日本地域总裁的史帝芬本人也是一位到任不久的“接替者”，他的前任恰是去年12月“无缝跳槽”到联想团体出任全球CEO的阿梅里奥本周早些时候跳槽到联想出任亚太区总裁的麦大伟、出任卓著中央的David·Schmoock也都是阿梅里奥当年在戴尔的旧将因此，业内调侃称，戴尔的几位高管“换了个阵地、各升了一级、工作隶属关系却涓滴没变”

戴尔昨天对这样的问题依然坚持官方口径，只表现“戴尔一向注重自身人才梯队培养，我们的竞争对手频繁从戴尔挖人也从一个侧面证明了戴尔公司人才培养机制的成熟”

据史帝芬介绍，即将更多负责与政府和媒体沟通的刘峻岭是出任戴尔中国总裁职务的第一位中国人在接收采访时刘峻岭以“并不认识陈绍鹏和孙振耀”的表达方法来为自己和竞争对手划清界限-“戴尔一向把注意力放到自己身上，放到客户身上，而不是去研讨竞争对手在做什么，那会让我们忘却自己最大的优势”

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