从深圳火车站动身，一条352的公交车线从梅林边防检讨站出关向北行驶，车子经由龙华镇，在一路职业介绍所标注“富士康招工不收任何介绍费，春秋17!21岁”标牌的指引下，大约经由一个半小时的车程，车子直达富士康深圳龙华科技工业园，这里是富士康科技团体在大陆8家出产基地中的最大一家，也是较早的一家，员工超过10万人

繁华的小镇

6月20日，一阵暴雨浇灭了炎炎的高温，空气中透着少有的潮湿清凉，此时恰是正午一群群穿戴标有“富士康科技团体”厂服、戴着公司胸牌的年青人，入出富士康科技团体鸿富锦保税工厂的大门，散落到工厂对面的小镇上，或在厂门外路边的灌木丛旁一排排蹲下歇息这里是占地1500亩的富士康龙华科技工业园的南门

“在这蹲着休息，不用上班了吗?”《第一财经日报》记者问一位蹲在门口树丛旁胸牌上标有“富士康科技”并加盖HP字样地匡姓员工

“中午吃完饭出来透一口吻”他谨严地归答

“中午吃饭时光多久?”

“半个小时吧！12点到12点半”大约12点半的样子，员工们陆陆续续入到厂里去了，门外恢复寒清再过一会儿，门前又聚起另一堆人群，他们大都手里拿着一张张纸，是来应聘的

一位从这里辞职的20出头的男员工告诉记者-“现在还算少的，接着会有良多中专、技校学生毕业，工厂会从学校招聘良多人，以前每天这里都会排起应聘的长龙，最多一天招聘2000!3000人”

“工厂怎么会须要那么多人?”

“也有良多人走呀，有的是工厂炒掉的，去年8月一次炒了7000多人,因为良多人用假身份证,他们对春秋请求很严厉，1985年!1989年期间诞生的才行”

“对春秋的请求很奇异呀?”

“也没什么好奇异的，这样的年事，刚从学校出来，很单纯便于管理嘛！”

放眼望去，几十栋宿舍楼密集地排列在街道两旁，沿街是各种商家店铺镇上最大的商店“富康百货”单从名字来望就好像隐喻着和富士康的某种接洽

镇上的顺留香餐厅正对着富士康的南门中午餐厅里围坐着一桌桌年青人，从衣服上能辨别他们大都是富士康的员工“顾客九成以上是富士康员工”老板娘告诉记者

员工们如是说

中午能在这里清闲地用餐的员工，不是上夜班就是配件工厂派驻这里协助工作的外派员工旁桌是两位上夜班的员工，我们的谈话就从餐桌开端

“您们现在不用上班?”

“我们上晚班，上班的时光由晚上7-30到第二天早上7-30”

“最近听说过关于媒体报道‘富士康心血工厂’的事吗?”

“听说一点工厂各个部门组织大家开会，不让乱说”

“您们感到外界所说的是实际情形吗?”

“基础差不多吧”

“您们每月基础工资多少钱?加班时光长吗?”
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“基础工资400!500元吧，收入重要靠加班，加班费每小时5元,每天工作12小时或更多,重要望单子多少”
“您们一个月全体能拿多少钱?愿意加班吗?”

“大概能拿1300!1400元左右吧不加班拿不到钱，加班很累有什么措施”

在“富康百货”前面的广场上，一位20多岁的穿戴富士康厂服的青年正在喝着饮料，他是富士康的设计师，在这里已经做了四五年了，依照富士康对员工的分法，应当属于“师级”

“您对富士康待遇满意吗?”

“工资就那样，周围良多厂都比富士康高，如东华厂”东华是邻近一家美资厂

“不是7月份要调基础工资吗?关内800元，关外710元?”

“按之前公司对外宣称580元,7月份涨到710元算,以后食宿不包了，每月至少扣掉200!300元,比以前拿到手的基础工资还少了不外以后加班费要涨一点，由现在的5元/小时涨到7.5元/小时，最终的成果大同小异”

“按现在工人加班工资算，工人每天要加班多少时光能力拿到公司宣称的1400!1500元”

“白班是从早上7-30到晚上7-30-晚班从晚上7-30到早上7-30，一天两班倒，白班除掉午餐半小时，晚餐1小时，晚班半小时吃饭，其余时光都用来加班，周六、周日加班费按2倍记，一个月通常只休息一天，忙的时候一天都没有休息”

记者也了解到一位为富士康提供纸箱包装派驻到富士康公司的员工，他也算了这样一笔账

“每月基础工资800元，白班补足生涯费360元，晚班补足生涯费450元，全勤奖每月90元，手机费50元，一个月1300!1390元不外我们一般不用加班，货物到了就忙一阵，不像富士康公司员工那么累”

“您们住在哪里?”

“公司为我们在镇上租了房子，10个人3室1厅跟富士康比可能还好点”

对于住宿，一位曾在西乡富士康工作的18岁小姑娘这样告诉记者-“平均5!6个人一间，分大斗室子，小的住5!6个人，大的住10多个，不外是单间”比拟来说，上面那家公司一间房住2!3人要宽松得多

众说纷纷

本报在实地采访入程中，也曾请求跟富士康正面接触富士康行政部贺小姐请求记者传一份采访介绍信，记者如约传过去，贺小姐说是部署富士康资深副总、运营总监李今明接收记者采访

后来，贺小姐归答，因为李总监近期忙于招标的事情，不能接收采访她同时说-“您们应当亲眼望到才可以做报道，您们不要想当然，给我们添乱，您们要尊敬别人，这是最起码的道德”

“那您们为什么不接收本报的现场采访?”

“我们引导确切比拟忙，我们工厂20多万人，我自己就在这里工作了8年，还有工作10多年的，如果不好，人早就跑了周围的厂，如果是富士康出来的人去应聘，不考察、不试用即可上岗”

她还提到，如果工厂不完美，相干政府职能部门必定会来调查的“但是，为什么邻近有职能部门，也有投诉电话，您们所说的问题为什么就没有员工投诉呢?”

记者随后接洽了深圳市劳动局下属的龙华镇劳动站，龙华镇劳动站告诉记者，劳动站派驻在富士康公司有一位姓姚的和谐员，并提供了姚先生的接洽方法，记者跟姚先生取得接洽，并讯问是否知道近期产生在富士康公司关于劳工待遇的事情?姚归答-“我前两天感冒休息，良多事情不太明白”

“您作为劳动局派驻到富士康公司的和谐员，有没有接到过员工的投诉?”

“我不知道您的身份，有些事情不太好跟您说”

“那您在工厂的工作重要是做什么?”

“我的主管知道我在做什么”随后，姚先生以“有事”为由挂掉了电话

记者还从富士康公司设有社康中央的深圳某病院了解到，富士康公司为公司某引导白血病匹配血型大面积验血确有其事

对于之前富士康公司声称-员工在车间晕倒并不是因为在公司加班过多，而是身材素质差，“招入来1000人，500人身材原来都有病”该病院熟习底细的医生称，这种说法太夸大，跟事实不符

他告诉记者-“倒是存在这种情形，每个员工入去前都要体检，体检每人次收费50元，您算一算，每天招聘多少人，光体检费就不是一个小数量”这也是富士康公司世人所知的高流动性，每天入入出出数千人

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