2月8日，在e龙公司任命前麦当劳中国公司华南区董事总经理司徒耀明(Tom Soohoo)为新任CEO后，e龙公司前任CEO唐越向e龙公司全部员工发出公开信，说明换帅的原因并对e龙公司的的远景入行了总结和铺望

　　唐越在信中表现虽然e龙公司虽然“在美国NASDAQ上市”、获得EXPEDIA“超过一亿美元”的追加投资，但“e龙的整体经营仍旧未能赢利”而且“核心的酒店业务增加速度开端放缓”，“公司经营效力尚待进步”

　　唐越以为“e龙公司的战略计划和市场定位是准确的”，但这些“仅仅是一个好的开端”，“任何准确的战略计划，都必需通过层层的传递和执行才能够实现”，这对“公司引导的运营管理才能和组织管理才能”提出了极高的请求，因此e龙在“过去七个月对大批候选人”入行筛选和考核后，望中了司徒耀明在“麦当劳和耐克公司的经验”（完）

附-唐越致全部员工的公开信

　　e龙公司的全部员工-

　　自2006年2月起，我将辞去e龙公司总裁和首席执行官的职位，我将继承担任e龙公司董事长同时，我非常愉快地向大家发布司徒耀明先生(Tom)将出任e龙公司新的总裁和首席执行官，我深信司徒先生是将e龙带入下一个阶段发铺的最佳人选

　　2005年对于e龙公司是具有主要意义的一年这是e龙成为一家在美国NASDAQ上市的公家公司交易的第一年，同时我们和全球最大的在线旅行公司EXPEDIA的合作也上升到了一个新的层次，EXPEDIA在2005年初向e龙公司追加了超过一亿美元的投资并成为e龙的控股股东中国的旅行市场和在线旅行服务市场仍旧坚持着健康的增加速度，e龙在市场上的位置不断地加固，公司的整体实力继承加强同时，我们也面临着良多挑衅，鞋城依然坚持着市场的引导位置，e龙的整体经营仍旧未能赢利，核心的酒店业务增加速度开端放缓，公司经营效力尚待进步，像遨游等

　　在2005年我化了良多时光斟酌e龙公司未来须要哪样的引导人?我以为我们非常荣幸选择了一个准确的市场，一个庞大的和不断增加的市场是任何公司长期胜利的基本我们代表着未来的消耗者需乞降市场的须要，我们的商业模式是可以合适市场的发铺潮流的总体，e龙公司的战略计划和市场定位是准确的但一个准确的战略计划仅仅是一个好的开端在中国旅游电子商务发铺的今天，e龙的很大水平上的运营是必需通过大批的人工和繁杂的流程来完成的，任何准确的战略计划，都必需通过层层的传递和执行才能够实现，所有的这些都对于公司引导的运营管理才能和组织管理才能提出了极大的考验我本人经由了从管理两三个人到两千人的成长入程后，我深深地认识到从某些水平上，到达优良地运营管理才能和组织管理所需的经验和积聚是一个不可或缺的因素

　　今天我非常愉快我们终于找到了司徒先生这样一个幻想的人选司徒先生在麦当劳公司管理325家快餐店，25000个员工，数亿美元的年销售额，更主要的，麦当劳公司是优良的运营尺度的典型如何把同样优良的产品，服务体验和整体用户体验在世界各地，日复一日，年复一年地不断的复制和扩大，是麦当劳公司胜利的要害如何鼓励在第一线的成千上万的员工，由他们向顾客传递麦当劳的体验是保证他们顾客虔诚度的基本司徒先生在麦当劳和耐克公司的经验，保证了他对于消耗者行业和品牌服务行业的精辟的懂得这样的经验和积聚是e龙公司今天急切须要的经由了过去七个月对大批候选人的精心筛选和考核，我和董事会都坚信司徒先生是引导e龙公司入入下一个阶段的最佳人选

　　我相信您们有些人会好奇未来我在公司还会扮演哪样的角色?首先，我会不遗余力地辅助司徒先生入入新的角色您们每个人都知道我是如何地暖爱这个公司和您们每一个人，我会倾我所能

　　最后，我想真心肠感激您们每一个人使得e龙的今天成为可能，使得我本人得以成绩今天在过去六年中，不知有多少次我自己都诧异于我们梦想，实行，并最终转变了中国的旅行分销行业这个入程是这样地令人振奋对于我e龙不仅仅是一个事业，这是我最主要的人生体验这个体验辅助我找到了我自己，成为了我自己，是我最难堪忘的一段阅历是您们每一个人使这些变成可能

　　通过我们每一个人的豪情，尽力和对胜利的专注，e龙将会成为中国最大，最胜利，最赢利的旅行分销企业我们已经有了一个值得自豪的过去，在未来，还有更多,更多即将到来！

唐　越

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