在中国IT软件业，金山公司总能制作出噱头不久前，金山董事长求伯君还成为海内某道观的俗家弟子，在多数人望来，之所以当“俗家弟子”，他还想苦受红尘纷扰不外，少数金山底层员工想得遥没有这么多，8月22日，记者接到一位原金山市场部员工的倾诉，声称要告金山公司，通过法律手腕保护自己的合法权益

　　据这位已分开金山公司的郎姓工作人员声称，自己原是金山南京办事处负责市场推广的人员，入入金山一年半，从事金山杀毒软件、WPS软件、网游产品在南京市场的推广工作2005年6月，他被晋升为项目经理，并通知他“7月份即会涨工资”而在7月底，他被金山公司通知“被裁员”，并称领完七月份工资即可离职

　　这名姓郎员工至今难以想通他还透露，一并被裁掉的还有7位同事，该部门的12名员工将只留下4名全国其他地域也入行了相似的裁员，上海统一部门的7名员工就被缩减到只剩1人在此之前，金山公司副总裁王峰曾经去南京当地考核网吧市场时还给他们鼓气加油而面临这突如其来的人事变更，他和同事们不仅觉得吃惊，更觉得异常愤慨

　　“我已经请了律师，起诉金山软件有限公司，而且已经在诉讼文件上签了字”郎先生提及此事，仍不无气愤，“我不仅咽不下这口吻，也是为了保护自己的合法权益不被侵略”

　　当问及是否与金山公司签署劳动合同时，郎先生坦言，金山公司并没有与自己签合同，此外，其他几名员工也同样都没有签署，甚至有刚毕业的应届生请求签署三方协定都没有签“我们曾多次向公司提过签合同以及上劳动保险，但始终没有下文，这是不是已经违背了《中华人民共和国劳动法》的划定金山是把我们当正式员工望待的，我们有公司统一设定的邮箱和手刺……”

　　随后，记者采访了该名郎姓员工的更高一级引导，金山公司副总裁王峰，但他表现，并不知道公司裁员，也对南京员工起诉的事情一概不知

　　记者就此事拨通了郎先生的代办署理律师汪小青的电话，他谈到，虽然当事人双方没有签署劳动合同，但双方长期的工作效应已经能够体现，员工的“三险、离职”等都应受到法律的保护，而且没签劳动合同本身就是金山公司自身的问题他还透露-“如果不出问题，预计今天下午就会立案”

　　金山为什么大马金刀的裁员，记者调查的成果也是各方说法不一不外对于IT企业而言，员工调整屡见不鲜，在行业不景气时，裁员也是家常便饭但对于裁员后呈现与老东家对簿公堂的个例并不多业内人士剖析，无论孰是孰非，金山裁员的事必定水平上反应了中国企业的劳动保障系统不健全，在整个IT圈竞争日趋剧烈时，IT企业去去一味寻求市场利润而忽略了员工的权力

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