绝管已经有了一个足够本土，甚至说充斥中国文人气味的名字———“谷歌”，但是Google在中国缓慢的本地化入程一直被诟病

　　面对这种质疑，已经在Google全球副总裁、大中华区结合总裁地位上任职一年的李开复昨日向记者放出豪言-“再过4个月，Google任何本地化的漏洞都将被补充”

　　“Google正式入入中国的时光大概有1年零几个礼拜，但是本土化工作启动还只是三四个月前的事情目前我们对这样的入铺已经很满意”专程为招聘人才赶赴上海的李开复这样对记者说

　　但是，李开复等人对Google在中国工作的满意并不能代表市场对其的认同，Google市场份额的下滑也是不争的事实今年9月份，中国互联网络信息中央宣布《2006年搜索引擎调查讲演》，讲演显示，Google在中国的据有率从33.3%降落到了25.3%

　　“我们会参考这样的调查信息，过去一年，Google的确在稳固性方面遇到良多问题，但是这两三个月以来我们已经作出良多办法来改善，相信这样的调查数据更多只是代表网民过去的搜索习性，而不是未来”面对这样的成就，李开复显得很坦然

　　李开复的气定神闲有其底气据悉，目前Google总部已经把整个中国的产品战略与市场决议计划权下放给中国本土团队“Google在中国本地化工作最大的收成就是获得总部的充足信赖如果一开端Google中国战略还不是很清楚，放权的事情就难说了”

　　李开复表现，Google来到中国的战略，会严厉依照四个步骤来入行-第一招聘、第二产品、第三流量、第四赚钱

　　“这四步次序不能倒置，在人才和产品没有做好前，没有资历谈份额不少公司会用其他方式，好比流氓软件或者捆绑来增添据有率，那是本末倒置，用户很容易流失，我们不会做”李开复强调

　　“所谓本地化工作，有些部门很简略，只须要花钱外包，好比用户界面的标记但是有些本地化并不是简略的汉化在未来六个月之中，您们会望到良多产品都在做中文版，好比本地搜索，这个就不能把美国地图翻译成中文如果要找上海有特点的标记性建筑，或者望望上海目前的地价，这个本地化入程就须要一段时光”

　　“过去一年，我们在中国招聘了不少员工，目的不但是把中国的服务网站做好，更大的目的是，不仅是中国制作，而且是中国发明，我们树立的是美国海外最大的研发团体之一，我们盼望未来能把中国发明的产品做成美国版，在美国使用”李开复这样说

　　据悉，目前Google已经开端其今年的人才招聘规划，而李开复更是已经奔赴西安、广州等地为招聘摇旗呐喊依照李开复的规划，到今年年底，Google的中国工程研讨院的员工数将从现在的100人增添到350人

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