苹果代工商——富士康深圳工厂虐工事件曝出两个月后，昨天，苹果公司颁布了对此事的调查讲演苹果方面表现，经由调查发明，部门员工工作时光确切超过了行动准则中允许的每周60小时工作时光

　　苹果公司在调查讲演中表现，在呈现有关报道后，苹果方面立刻派遣了调查小组，就出产场地的前提入行了彻底的调查，内容包含劳工尺度、工作和生涯前提、补助、加班和员工待遇等

　　苹果以为，在调查中并未发明逼迫加班现象，员工们在面谈时表现，可以谢绝加班请求，不会因此受到惩罚但调查人员发明员工工作时光确切超过行动准则中允许的工作时光通过检讨多条出产线7个月的换班记载，调查人员发明每周有35%的员工工作时光超过尺度，25%的员工要持续工作6天以上苹果表现，此次事件后，苹果将对所有供给商入行长期跟踪检讨，如果发明违规行动将立刻请求其更正，如供给商的尽力不能使苹果满意，苹果方面将终止合同

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