昨天22-30,联想团体透露，将在美洲、亚太和欧洲裁减1000名员工这一比例占联想团体现有员工总数的5%依据内部估算，联想将为这些员工的遣散费，包含一些潜在的开支缩减，支付大约1亿美元左右

　　上述规划将在未来6-12个月完成，联想团体并未透露此次裁员是否涉及到中国区的员工

联想全球调整规划 减少销售构造中的层级

　　3月16日，联想发布一项调整规划，该规划包含公司资源削减 ——在美洲、亚太和欧洲削减1,000份全职工作，占联想团体现21,400名员工的5%，以及其他的开支削减预计该重组的成本约为1亿美元，大部门将盘算在截至2006年3月31日的公司05/06财年第四季度中

　　“我们规划把联想的全球销售和销售支撑体系整合为一个部门，进步对客户请求的响应速度-并且在绝可能合理的情形下，各团队集中办公管理，从而获得更好的事迹表示和运营效力”联想团体总裁兼首席执行官威廉.阿梅里奥说，“这些办法将使联想成为更有效的全球竞争者，同时支撑我们继承在立异和客户满意度方面坚持领先”

　　该规划将在未来6-12个月完成实行，预计将为公司平均每年节俭约2.5亿美元阿梅里奥说-“我们规划把这些预计可勤俭出来的资金大部门投入一些项目，在全球推出新产品和树立品牌知名度，从而更有效的竞争”

　　这项调整规划重要包含下列办法-

　　整合我们在北美、亚太和欧洲地域的销售服务、销售支撑和交付体系，为客户发明一个与联想“单点接触”的高效界面-

　　梳理全球销售和市场组织-减少销售构造中的层级——给销售负责人更大的权利，能够贴近客户，更快速地决议计划——同时也通过打消冗余来梳理市场运作，晋升运作效力-

　　将全球供给链业务转移到离制作基地和供给商更近的处所-并将全球台式业务集中到中国入行管理以晋升效力-同时我们将把目前设置于纽约波切斯的团体职能迁移到北卡罗来纳洲的罗利，以节俭时光和费用，同时让管理层离运作更近

　　“我们将绝快和受到影响的员工沟通所有细节，我们将公开、明晰地和所有员工讲明他们将受到的影响以及时光部署我们将为受到影响的员工提供相应补偿和职业指点方面的辅助，和他们一起完成过渡我们采用这些办法也是不容易的，但是对联想来说，要成为世界级的竞争强手，这些是必需的” 阿梅里奥说

　　联想团体董事长杨元庆说-“我们将继承把中小企业和新兴市场作为全球战略市场重点现阶段，我们已经在实现立异、晋升客户满意度和运营效力等方面取得了重大的入铺，好比我们最近在全球发布了Lenovo 3000 产品，并且在2006年冬季奥运会上作为盘算装备资助商表示优异相信我们这次调整将极大的推进战略的执行，为全球的盈利性增加做出贡献在欧洲，我们会立刻启动和相应国度员工代表的协商程序，来讨论规划中关于晋升效力和下降成本构造方面的内容

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