以低价著称的财富500强之首——沃尔玛再次遭受工会状告据法新社报道称，有工会组织将沃尔玛诉至美国加州高级法院，宣称这一世界最大的零售商在非洲、亚洲、拉丁美洲的供给商工作环境堪称“心血工厂”

　　国际劳工权益基金会(theInternationalLaborightsFund，下称“ILFR”)在近日提交给加州高级法院的诉状中称，沃尔玛容许其供给商迫使工人们每周超时光工作7天，且不提供假期，并不容许这些地域的工人组成工会此外，沃尔玛还试图向公家隐瞒这些真相

　　ILFR以为，沃尔玛在与供给商签订协定的时候，有任务监视供给商的工作环境而沃尔玛也曾向美国公家许诺将监视其供给商依照公司制订的规章轨制办事然而，事实是，服务于沃尔玛在孟加拉国、印尼、尼加拉瓜、斯威士兰以及中国等地供给商的工人都遭受着超时工作、低收入的不公平待遇这些工人的工作环境用“心血工厂”一词形容再适合不外此外，沃尔玛在美国加州的工人也参加到起诉的行列，这些工人称，他们被迫在工资以及福利上作出妥协，以使沃尔玛坚持不败的竞争力

　　针对上述诉讼，沃尔玛公司女发言人BethKeck表现，公司目前正在研讨这份诉状以断定接下来所要采用的行为，并谢绝作出入一步的详细说明

　　也许是树大招风，随同沃尔玛在零售市场战无不克的神话，关于劳工的诉讼一直如梦魇般随同在这一零售巨头的左右此前因涉嫌性别轻视，沃尔玛曾遭受150万女工的集体起诉而这一次诉讼也非统一般，工会显然是有备而来数周前，这家零售巨头在全球范畴内的工会结成联盟，声称将结合沃尔玛全球员工宣布一项空前的活动

　　不外，沃尔玛实际上也在为改善其供货工厂工作环境做了不少尽力，至少在表面望来的确这样沃尔玛曾表现在公司所到之处都将遵照当地法律，此外，公司在1992年就针对供给商制订了一系列规章轨制就其2004年发表的公告来望，沃尔玛自称去年一年共派出1.2万名察望员抽查了全球7600个工厂，并因为雇用童工，结束了与其中108个工厂的业务关系

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