中新社北京5月17日电 政商云集的北京《财富》论坛今日呈现了联想团体有限公司总裁兼首席执行官杨元庆的身影这位刚刚坐上联想新主席之位尚不足一个月的风云人物今日在发表演讲时毫不粉饰联想走国际化途径的妄图心，他明白表现，联想收购IBM PC业务只是万里长征的第一步，更长的路还在后面

　　绝管顺利找到了国际化的“入海口”，但此时联想新主席杨元庆的心境依然是“如履薄冰”他今日表现，目前联想收购已渡过了“员工保存”的第一关，但更大的挑衅来自文化和业务的整合“我盼望在业务整合时通过一加一的方法到达最大化”

　　事实上，联想收购案之后所面临的挑衅并不仅限于文化及业务方面的整合有关媒体引述业内新闻称，联想近期遭遇了一次雇员离职高峰，离职的大部门雇员为原IBM中国PC部门的员工杨元庆今日坦言，“如何入一步坚持员工和客户步队的稳固，这一点可能又是一个难题”

　　去年十二月，联想斥资十二点五亿美元收购IBM全球PC业务，引起业内普遍震撼据知，联想与IBM入行融会的初期，双方曾决议要遵照三点-第一诚信、第二相互尊敬、第三是相互让步杨元庆以为，只要遵照上述核心价值观，其他方面问题都很好解决

　　面对其他中国公司国际化是否可以效仿联想并购模式的提问，杨元庆坦诚相答，“不见得每一家公司犹如联想一样通过并购发铺国际化，主要的是适应自己”

　　谈及对亚洲二十一世纪的企盼，杨元庆表现盼望有更加开发的市场环境，同时能有一个更加国际化的分工及协作

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