商务部部长助理黄海昨日表现，直销条例草案已提交国务院审议，何时出台没有时光表

　　昨日，商务部部长助理黄海表现，雅芳公司入行直销试点已经由国务院同意这是商务部在雅芳高调发布已获直销试点资历后，首次公开认可雅芳店铺加倾销员的情势

　　黄海说，美国雅芳公司入入中国已有10年，1998年改为店铺式经营依据10家外商投资直销企业的实践，雅芳的店铺加倾销员情势与以前有所不同，属于直销试点

　　“如果说之前业内尚对政策向雅芳模式倾斜心存疑虑，商务部的公开表态则意味着店铺加倾销员的典范雅芳模式将会和出台后的法规比拟接近”业内专家如是剖析

　　种种迹象表明，对已经错失于首张直销试点牌照的安利来说，更大压力将来自于今后转型的成本

　　到达法规所请求的开店数量，显然是最基础的“目的”昨日知情人士告知记者，为配合直销法，安利正在加紧扩张店铺，期近将公布的直销法中，明白划定直销企业必需在每个省市设立10个以上的店铺”而眼下，安利在中国仅有130家店铺

　　另一个压力则来自于如何安顿全国18万的直销人员据可靠新闻，最近安利部门基层直销人员有些“紧张”，也有一些核心直销人员盘算退出安利的直销网络———直接原因就是，不断涌出的直销法新闻以及刚刚公布的直销试点资历虽然安利可能并不担忧获得直销资历，但佣金轨制的变动却始终影响着安利的“中枢神经”

　　业内人士表现，一直以来安利不断游说政府进步用于销售人员的佣金比例，但政府不为所动依然敲定在25%，此次直销试点公布更显明偏向于并不特殊依赖于佣金比例的雅芳模式，安利所面临的不利局势可见一斑

　　更为严峻的是，眼下尚不明白25%的佣金比例是否包含企业对于直销人员的嘉奖

　　材料显示，安利普通直销人员的总奖金比例为其净营业额的21%，引导奖金为4%，红宝石奖金2%，明珠奖金1%，上述为月结奖金，另外还有年度奖金翡翠奖金0.25%，钻石奖金0.25%，执行专才钻石奖金0.25%，总共占其净营业额的28.75%-另外安利还有其他一些方法对直销人员入行嘉奖，即总计营业额中的不超过40%用于网络而20%用于批发（店铺）层面

　　这意味着，即使25%仅为直销人员酬劳，安利也须调整现有比例，收缩网络

　　“应当说，几家直销巨头之间的博弈将决议这个行业的方向，会影响良多公司和良多人的命运”业内人士指出

　　显然，相似的转型也将会呈现在其他不少企业身上

　　一位直销企业老总表现，销售人员很明白这种变动给自身好处及发铺空间所带来的影响，不安也属正常，如公布的直销法模式在此水平上更偏向于雅芳模式，则会带来更大的人员变动

　　“我们已经有心理筹备，不害害怕转变”安利高层对员工这样表现而为了鼓舞安利人员的信念，4月6日，安利在上海举行了人员空前的慈善晚会，在晚会上，安利高层为几万员工打气

　　昨日，安利公司则否定了人员变动的风闻，表现安利底层直销人员的流动比例一直稳固在60%左右，最近没有什么变化

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