爱德曼公司高层系列人事变动

　　任命Matthew J. Harrington为全球首席运营官

　　【2012年2月17日，纽约】全球最大的公关公司爱德曼宣布任命Matthew J. Harrington为首席运营官(COO)，该任命自7月1日起生效。在这个新设立的职位上，Harrington将从目前统管公司的美国业务，扩展至负责监管爱德曼全球四大业务区域的运营，其中包括美国、欧洲/中东/非洲、亚太以及加拿大/拉丁美洲。他还将在公司的冲突管理委员会担任主席，并接手爱德曼人力资源、法务及IT职能部门的管理工作。Harrington将向公司总裁兼首席执行官理查德·爱德曼(Richard Edelman) 汇报，后者仍将直接管理公司的全球业务和客户、多元化经营以及财务运营方面的工作。这次新的人事安排旨在更有效地管理公司未来的业务扩展以及近几年来取得的空前增长。

　　“过去十年间，公司的规模扩大了三倍以上，全球各地的分公司已达60家。因此，我们在此时委任全球首席运营官可谓再合适不过，这有助于维护我们的全球优势地位，从而实现持续增长和多元化发展目标，”爱德曼先生表示。“Matt不仅成功管理了公司最大的业务版块，而且还曾负责多项最复杂也最重要的客户项目。Matt是担任这项新职务的不二人选。他不仅是一位优秀的企业领导者，同时也是一位在企业事务和声誉管理领域拥有深厚经验的资深专家。”

　　Harrington出任新职适逢爱德曼在全球迎来迅猛增长时期。2011年，爱德曼的全球收入高达6.14亿美元，与2010年的5.31亿美元相比大有提升。过去两年间，在全球拥有4000多名员工的爱德曼不但与印度塔塔集团开展合作，而且还收购了巴西的Significa公司以及位于英国和柏林的数码业务公司。通过这些举措，公司进一步扩大了全球业务范围。

　　Harrington表示：“我很荣幸能有机会和Richard以及我们的领导团队一道推动爱德曼全球大业的进一步发展。我们之所以能不断取得成功，原因就在于我们能够发挥公司员工的非凡才华来为客户创造效益，并帮助客户与其利益相关方加深联系。身为首席运营官，我将着力为爱德曼建立合理的运营架构，让我们的全球客户和业务能够继续保持欣欣向荣的发展势头，并让我们的企业文化孕育出更多的合作机会和良好的职业发展机会。”

　　Harrington于28年前加盟爱德曼，是企业定位和声誉管理方面的专家，擅长危机公关、企业并购和公司上市。他为通用电气、三星、星巴克、嘉信理财集团等众多公司提供过咨询服务。2005年，Harrington领导爱德曼在全公司推行一套行为准则，这在公关公司中是首开先河。为表彰Harrington在Odwalla项目中的杰出表现，美国公共关系协会为其颁发了危机沟通银砧奖;Odwalla项目还获得了“1996年度最佳传播项目”银砧奖和国际公共关系协会金奖。

　　在执掌爱德曼公司美国业务之前，Harrington 是主管爱德曼纽约分部和亚特兰大分部的东部地区总裁，此前则担任西部地区总裁。Harrington毕业于丹尼森大学，现在是该校的理事会成员之一;此外，他还是美国公共关系协会会员、世界粮食计划署美国理事会成员和经典舞台公司的董事会成员。

　　航迈科(Mark Hass) 被任命为爱德曼公司美国总裁兼首席执行官

　　接替Harrington担任爱德曼公司美国总裁兼首席执行官的是前爱德曼公司中国区总裁航迈科先生(Mark Hass)。

　　爱德曼先生表示：“Mark是率先认识到公司需要实现数字化并且更加全面地推动公关服务多元化的行业先行者之一。他是一个专注的企业领导者，在他的领导下，中国区的业务在过去两年中翻了一番。他曾在明思力公关公司担任全球首席执行官达五年之久，其间积累了丰富的全球运营经验，他还拥有敏锐的商业头脑，并且高度关注客户服务。我十分高兴Mark能回到美国来掌管公司最大的业务区域。”

　　爱德曼公司的美国业务从2010年的3.49亿美元增至2011年的3.83亿美元。在美国，爱德曼公司2011年增员170人，目前员工总数超过2100人。

　　Hass也是爱德曼公司的九人运营委员会成员，他于2010年2月加盟爱德曼公司担任中国区总裁。他负责公司在中国大陆地区的业务运营，下辖三座城市的五个办事处，并负责管理该公司在中国的两个品牌——爱德曼和帕格索斯以及200多名员工。在其公关生涯中，Hass率先将数字化营销与企业的传播活动相结合。他从2005年至2009年担任阳狮集团旗下明思力公关公司的全球首席执行官，管理51个办事处和1200多名员工，并为通用汽车、宝洁、联合航空公司等公司的高管提供咨询服务。Hass于2002年加盟明思力公关公司，阳狮集团同年收购了位于密歇根州的Hass Associates，这是Hass创办的第一家公司，专业从事数字传播业务。在进入公共关系领域之前，Hass 曾在华盛顿、迈阿密和底特律做过记者和编辑，所在的团队获得过普利策奖。Hass 是阿瑟佩奇协会会员，也是公共关系学院的理事。

　　Hass说：“过去两年，我一直在瞬息万变、纷繁复杂的中国市场上工作，这真是一段不可思议的经历。现在能与Richard、Matt及美国的管理团队密切合作令我深感鼓舞。我期待能为爱德曼公司美国业务开辟更广阔的全球视角，协助美国团队在近期取得巨大成功的基础上更进一步。”

　　前可口可乐全球传播主管 Thomas Mattia被任命为爱德曼中国区主席

　　出任爱德曼中国区主席的是前可口可乐公司高管 Thomas G. Mattia。此前他担任的职务是耶鲁大学首席传播官。Mattia 将汇报给爱德曼亚太区总裁兼首席执行官 David Brain。

　　爱德曼总裁兼首席执行官爱德曼表示：“我很高兴 Tom 加入优秀的中国团队，与我们一道继续推动公司在这片市场上的增长。Tom 在企业社会责任和企业事务方面的丰富经验以及深厚的市场知识和专长必将成为本公司的宝贵资产。”

　　爱德曼公司于 1993 年进入中国。从那以后，公司的业务不断成长，分公司从一家发展到五家(爱德曼北京、上海和广州分公司，帕格索斯北京和上海分公司)，爱德曼中国现有员工 210 人，并在成都、大连和武汉等主要二线城市设立了分支机构。2007 年，爱德曼并购了帕格索斯传播机构(Pegasus)，进一步扩大了在中国地区的业务规模。根据中国国际公共关系协会的资料，帕格索斯当时名列中国十大本土公关机构。过去两年间，爱德曼公司在中国市场的收入从 900 万美元增长到 1,700 多万美元，几乎翻了一番。

　　Mattia 于 2009 年3月从可口可乐全球公关传播部高级副总裁的职位上卸任，他曾在两家《财富》 100 强公司担任高级传播官，先后为四位公司首席执行官直接提供咨询建议，并曾为可口可乐、福特、IBM 和 EDS 四大全球品牌处理声誉问题。他于 1980 年加入 IBM，协助开展了首款 IBM 个人电脑的发布工作，并负责了 IBM 剥离南美业务的沟通工作。Mattia 曾在香港伟达公关任职五年，其间负责管理亚太地区事务。之后，他于1995 年加入了福特汽车公司，在当时新建的国际传播部门担任总监。在福特公司时，他还曾担任北美公共事务总监和林肯-水星(Lincoln Mercury)分部副总裁。

　　Mattia 表示：“我一直都很向往爱德曼公司，我很欣赏该公司为客户带来的极富创新、领先业界的工作成果。很高兴有机会加入爱德曼，也很高兴能回到中国和亚太地区为爱德曼中国的增长做贡献。”