永乐遇巨额加班工资差额诉讼 国美可能埋单

　　身体娇小的戴佩清在其代办署理的诸多永乐员工心目中特殊高大戴佩清是上海市律和理律师事务所的律师，这段时光以来，她一直在为辅助永乐电器（0503.HK，下称“永乐”）的员工向公司催讨加班工资而奔波

　　“永乐的薪酬盘算方法完整是不合理的工人加班得不到应得的报酬，我手头的官司大多数都是这样”戴佩清日前向《第一财经日报》透露，“现在我代办署理的永乐拖欠员工工资差额的所有诉讼大约有50多起，共涉及金额有200万元左右”

　　让戴佩清觉得信念十足的是，已经有7起员工催讨加班工资的诉讼得到了法院的支撑“我从2005年开端受理员工状告永乐的案件，到2005年底，变成成批受理相似诉讼9月中旬，还有一批10多人的诉讼要开庭”

200万元加班工资差额

　　这种情形在永乐真的很广泛吗?

　　一位已经起诉永乐的员工告知记者-“我在永乐工作的4年多时光里面，基础上都是白天上班，晚上加班，我们良多员工都是这样为了多拿点薪水，在永乐没日没夜地工作”

　　戴佩清称，在很长一段时光里，永乐的一部门员工的工作时光是，每天正常工作10小时，每月休息两天，只有每月工作满28天、每天满10个小时才可以算是满勤，也就是之外才算是加班“这一切都不合理的，我在法庭上将这些一一入行解剖”戴佩清表现，“工资尺度不合理，工资盘算的时光也不合理，加班工资的盘算方法也不合错误”

　　在戴佩清代办署理的诉讼中，已经辅助员工催讨到的加班工资差额每个人都在4万!5万元不等

　　永乐消息发言人黄建平对于这项拖欠员工工资的诉讼并不讳言他告知记者，只要是法院认定的，永乐都予以承认但当记者问及，有律师称此类诉讼至少有200万元以上的金额，黄建平仅仅表现，法院说是多少才是多少

谁在逃避义务?

　　事实上，戴佩清的官司并不是一开端就是盘踞优势的

　　“最早开端起诉的时候，南汇区人民法院以为员工不应当起诉永乐”戴佩清告知记者，“当时的一部门员工签订劳动合同的对象是永乐的子公司上海高地储运有限公司（下称‘高地’），法院以为员工应当告高地”

　　戴佩清通过蛛丝马迹的证据找到了高地和永乐的联系关系性“我们完整有才能证明，永乐所有的其他子公司都是和永乐有联系关系的，永乐应当承担这些义务”戴佩清义正辞严地表现，“最后法院仍是受理了员工对永乐的直接起诉，而且员工还胜诉了”

关于执行的问题

　　绝管黄建平对此表态说，只要是法院认定永乐应当执行的，永乐必定会执行，但一位已经法院判断胜诉的永乐员工却向记者表现，拿着法院的判决书，他们去永乐要钱却也很难要到

　　从法律程序上来说，员工对于拿不到钱的这种担忧应当没有必要，戴佩清告知记者，法院的判决书上请求永乐在法院判决之后的10天内支付赔偿，最近的几例诉讼是7月28日下来的，但是员工还没有拿到钱

　　“如果永乐目前不支付相干款项，律师可以通过法院请求永乐强迫执行”日前，戴佩清已经向法院申请了强迫执行

谁为永乐员工埋单?

　　一个工人须要支付的工资差额只是几万元，但是从记者了解到的情形来望，一大量从永乐离职的员工都在等候这样的法律诉讼为自己讨归合理

　　除了戴佩清手中已经受理的50多人，200多万元的数字，相似的诉讼也许还有更多

　　已经转手卖给国美的永乐在其8月14日的半年报中披露，今年上半年永乐的净利润1501.8万港元,较2005年同期的1.4亿港元降落了89%永乐昨日收盘价钱为1.97港元

　　依照此前两公司的协定，国美并购永乐颁布之日，即7月25日的95天以后，永乐的股东选择是否接收收购建议，如果交易获50%以上永乐股东接纳，国美便可获得永乐节制权-在此后的14天就是要约停止日，如果符合90％之最低接纳条款后，可入行有效的强迫性收购来完成中国永乐的下市

　　永乐员工的诉讼还在入行中，也就是说，最终为永乐员工加班工资差额付费的，很可能是国美