网通重拳精简总部机构坚决否定裁员说法

　　昨日，中国网通发布近期将对总部机构和人员再次入行调整因为去年曾阅历网通国际事业部裁员风波，网通此次坚决否定裁员说法

2月底已有传言

　　中国网通表现，此次调整重要针对团体总部，原因是，网通是由原中国电信北方10省、原小网通、吉通合并而成，造成团体总部人员总数显明多于其他三家重要电信公司总部的平均人数网通称，因为历史的原因造成团体人员偏多，其所带来的问题影响了团体总部的管理效能，因此，决议对团体总部的机构和编制入行一次微调

　　该新闻实际上2月底前就已传出，当时在2006年信产部政策通报会上，中国网通副总经理裴爱华证明有裁员的新闻，并称“整合上述三方面的人马这方面的苦吃得太多了，到现在都还没有实现同工同酬”

总部部门人员将分流

　　不外，当时他的这番话没有引起人们注意此次网通称，总部机构将在参照其他电信运营商的人员配备情形的基本上，重新核定总部各部门的人员编制的调整方向-另外，将强化市场线，入一步充实经营管理部门的力气-强化监视线，凸起向法律内控、纪检、审计等部门充实力气-四是入一步理顺部门间交叉重叠的职责

　　网通一再强调，此次团体总部机构和人员编制微调并非裁员，所调减的人员将被妥当部署到团体所属各单位或部门出路有三个-一是总部在京所属公司-二是北京公司及其他各省级公司-三是团体在海外及香港的分支机构

　　网通并非第一次调整，去年，网通发布裁员网通国际事业部，曾引起轩然大波，因为重要涉及原田溯宁部下，涉及到700人之多

　　网通此次机构调整涉及的员工数不详从网通的对外说法来望，此次调整可能会涉及部门部门负责人，网通称，将开拓非引导职务通道，解决引导职位和员工职业发铺之间的矛盾问题

　　同时，网通称，对自愿到各省级公司工作的员工，团体总部在岗位职务部署、薪酬待遇等方面作出兼顾部署